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成长的一万种可能
积极正面的情绪体验对我们的人格力量有着至关重要的影响。完整的人格力量不仅能够激发我们的潜能，还能改善、消除我们人格中的消极面，让我们更好地应对世界。但是，在成长的过程中，我们经历了许多消极的事情，这些经历渐渐地消耗了我们的人格力量，最终被深
【英】安迪·巴克贝丝·伍德 2023-03-26 22:57:02
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工作中的新闻
这本书揭示了互联网出现后新闻业出现的两个共同现象和一个矛盾。首先，工作场所成为了网络新闻消费的重要场所，许多人在上班时间和工作场景中使用互联网消费新闻。其次，网络媒体和印刷媒体在各自的新闻生产中相互模仿，从而导致不同形式的媒体在选择新闻议题
[美]帕布鲁·博奇科夫斯基 2023-03-26 19:42:57
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倦怠：为何我们不想工作
2019年5月，世界卫生组织新增了“工作倦怠”这一疾病分类，这表明近年来许多青年对传统工作方式产生了倦怠感，并且这种问题似乎越来越普遍。本书探究了这一现象的原因，包括经济、社会和心理因素，并分析了全球范围内青年就业面临的各种问题。同时，作者
波波夫 2023-03-26 19:08:37
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工作的意义
在人类历史的绝大部分时间里，工作并没有如今一样成为人们生活的主导。古代谚语认为，必须付出汗水才能维持生计，但现在大部分人的生活仿佛流满泪水。人类从什么时候开始工作的？工作对人类的影响有哪些变化？人这是如何形成的？为了回答这些问题，剑桥大学的
[英]詹姆斯·苏兹曼（JamesSuzman） 2023-03-26 17:54:33
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工作
。然而，这本书告诉我们：工作问题不仅仅是个人经济利益的问题，更是社会公正的问题。从历史、理论、实践多个角度深入分析，本书揭示了工作现状的不良现象、其背后的问题及其根源，并提出了行之有效的改善方案，引导读者思考人类劳动与社会公正的关系。无论你
［美］埃伦•拉佩尔•谢尔 2023-03-25 22:04:14
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“后工作”理论
本书收录了16篇代表性论文，旨在探讨“后工作”理论，这一理论诞生于对西方资本主义工作机制中劳动异化的反思，为未来的文明发展提供了一种新的思考方式。在资本主义社会中，大量人员空闲，更多人从事无用功，同时真正有益的劳动力被迫从事繁重的过度劳动，
徐志伟主编/王行坤主编 2023-03-25 21:55:02
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在工作中，看到中国
这本书是选自网易非虚构公众号“人间thelivings”下的“寻业中国”栏目中发表的系列文章，讲述了不同职业从业者的工作经历和理想。这些人来自各行各业，包括农民、内容审核员、销售人员、历史老师、海员、黄金分析师、开锁匠和基层社区调查员等等。
网易人间[编] 2023-03-25 21:40:01
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一年天下
睿素两姓联手征服天下，睿氏成为帝王，素氏成为后妃。他们缔结婚约，永不违背。然而，出生在素氏家族的主人公并没有成为宫中的娇妃。她想要抵抗命运的安排，于是决定进宫成为宫女。但是，在丹茜朱殿前，她看到了姐妹们接二连三地死去，而她的婚姻也屡屡被别人
煌瑛 2023-03-25 15:00:08
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得到你的一百种方式
这本书聚焦于城市中微不足道的人物，以深沉的笔调讲述了27个奇妙的都市故事，描绘了现代城市人内心的纷繁复杂。作者擅长探究人性中隐秘的深层意识，文风变幻莫测，不仅能写出真实情感，还能驾驭悬疑和奇幻等想象丰富的题材。这些故事中，探讨了很多复杂的情
崔书馨 2023-03-25 14:27:34
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关于巧克力的一切
喜欢巧克力，就像喜欢爱情一样无法拒绝。巧克力有一种独特的味道，既苦涩又甜蜜，很少有其他美食能与之媲美。这本《巧克力全事典》带你了解巧克力的前世今生，尤其适合巧克力爱好者们。作者芜木祐介是日本乐天巧克力技师，他用清新的水彩手绘图解巧克力的制作
[日]芜木祐介 2023-03-24 22:35:22
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华为团队工作法
华为是中国首个将人才视为战略资源的企业。《华为基本法》的起草组长彭剑锋、智联招聘CEO郭盛、有赞创始人白鸦、小红书创始人毛文超、哈罗出行创始人杨磊、泓章资本创始合伙人翁仪诺、凯叔讲故事创始人王凯等各行业大咖都推荐了华为团队工作法。这本书有1
吴建国 2023-03-24 07:01:05
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亚马逊逆向工作法
《亚马逊逆向工作法》是一本关于亚马逊公司的成长故事和工作方法的实用指南。这本书由两位长期任职于亚马逊的内幕人士柯林·布里亚和比尔·卡尔撰写，他们加起来为亚马逊工作27年。他们以亚马逊“领导力准则14条”为基础，解析了这些领导力准则如何帮助各
[美]柯林·布里亚（ColinBryar）/[美]比尔·卡尔（BillCarr） 2023-03-24 03:27:41
