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传播政治经济学手册
对于理解资本主义全球化过程以及当代媒体与传播而言,传播政治经济学比以往任何时候都更为重要。其独特性体现在以下几点:首先,它是整体性的,关注经济实践与社会和政治组织之间的关系。其次,它是历史性的,主张对当代权力转移问题的完全理解,需要扎根于对
[英]格雷厄姆·默多克(GrahamMurdock)/[美]珍妮特·瓦斯科(JanetWasko)/
2023-05-11 18:30:16
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MakingNumbersCount
In"MakingNumbersCount,"authorChipHeathsharesspecificprinciplesfortranslatingnumbersintoalanguageourbrainscanunderstand.W
ChipHeath/KarlaStarr
2023-05-11 18:28:54
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品牌异化:高绩效品牌的差异化战略
面对大量外观、功能相似的产品以及互相“抄作业”式的服务,你的品牌如何才能与众不同呢?答案是差异化。马蒂·诺伊迈尔认为传统的差异化已经不够了,需要“彻底的差异化”,这样才能为客户创造持久的价值。本书通过给一个虚拟连锁酒吧打造品牌为例,详细阐述
[美]马蒂·诺伊迈尔(MartyNeumeier)
2023-05-11 18:26:01
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闪电式扩张
LinkedIn领英创始人、《联盟》作者里德·霍夫曼新作,解密从1到10亿超高速增长的秘密。腾讯、阿里巴巴、小米、Airbnb、Facebook、苹果、亚马逊……这些公司有什么共同秘诀?目前所有分析里,漏了关键的一点:它们都采用了“闪电式扩
[美]里德·霍夫曼(ReidHoffman)/[美]叶嘉新(ChrisYeh)
2023-05-11 18:07:05
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无价
为什么百老汇剧场里价格越高的位置卖得越火?为什么100万美元带来的愉悦感,400万美元才能让它翻倍?为什么议价时,一定要抢先报价,而且一定要“狮子大开口”?在本书中,畅销书作家威廉•庞德斯通揭示了价值的隐性心理学。在心理学实验里,人们无法准
威廉•庞德斯通(WilliamPoundstone)
2023-05-11 17:29:49
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创新者的窘境
【编辑推荐】◎《创新者的窘境》是“创新之父”克莱顿·克里斯坦森传世管理经典。克里斯坦森教授于2020年1月不幸因病离世。这本经典作品值得所有创业者、企业家收藏和阅读。◎《创新者的窘境》是全球畅销20余年、广受追捧的商界圣经。“破坏性创新”理
[美]克莱顿·克里斯坦森(ClaytonM.Christensen)
2023-05-11 17:03:38
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特斯拉
长期、专业、全面、深度揭秘埃隆·马斯克,乔布斯之后的新全球商业偶像电动汽车领域专家、电动汽车杂志Charged的高级编辑查尔斯·莫里斯长期跟踪研究特斯拉飞速发展火遍全球的全面复盘和电动汽车行业未来发展的深度思考埃隆·马斯克持续跨界创新的底层
(美)查尔斯·莫里斯(CharlesMorris)
2023-04-25 14:10:18
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共赢
《共赢:觉醒商业的实践》是由颉腾文化策划出版的商业书籍,得到中国上市公司协会会长宋志平等多位领袖人物的推荐。本书旨在帮助企业解除短视资本对企业长远发展的绑架和威胁,实现股东利益和利益相关者的共赢。它重塑了新商业价值观和新商业模式,引领企业打
【美】拉金德拉·西索迪亚(RajSisodia)蒂莫西·亨利(TimothyHenry)/【美】蒂莫
2023-05-11 16:49:56
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镜厅
《镜厅:大萧条,大衰退,我们做对了什么,又做错了什么》一书,回顾了过去百年中发生的两次严重的金融危机,分别是20世纪30年代的大萧条和始于2008年的大衰退。但为什么在我们认真反思了大萧条之后,仍然没有预测到,更没有准备好应对2008年这场
[美]巴里·埃森格林/BarryEichengreen/巴里·艾肯格林/何帆
2023-05-11 16:46:15
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领导梯队
能力与岗位的匹配一直是一个老问题,尤其是对于各层级管理者的能力与岗位的匹配。员工不能胜任工作通常是因为被晋升到不适合自己的岗位上,这主要责任在于人力部门,但是员工本人未能积极寻求改进也是其中的原因之一。本书分析了六个典型的管理层级中最经常出
拉姆•查兰(RamCharan)/斯蒂芬•德罗特(StephenDrotter)/詹姆斯•诺埃尔(J
2023-05-11 16:32:01
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别让猴子跳回背上
[内容简介]本书通过职场中真实鲜活的情景和一个生动有趣的企业管理譬喻,让读者思考:每天要从别人背上接受多少只“猴子”?如何交出不属于自己的猴子?如何让自己背上的猴子越来越少?世界著名企业管理专家威廉•安肯三世倾力奉献“猴子管理法”——一套实
[美]威廉•安肯三世(WilliamOncken,Ⅲ)
2023-05-11 16:03:24
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OKR工作法
《OKR工作法》是一本介绍一种流行于硅谷科技企业的全新工作模式的书籍。它说明了如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标。书中提到了两个年轻的创业者汉娜和杰克,他们走上创业之路,但很快发现需要建立适合自己的管理方法,才能确
克里斯蒂娜•沃特克(ChristinaWodtke)
2023-05-11 15:59:45
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