物色：默默无闻的宝藏

总有人会说，“是金子，在哪里都会发光”，可是在我们真正走进了社会，就会发现在有些环境中，虽然存在金子，但是他们很难发光。

在如今这个时代中，年轻人越来越想找到自己的价值，越来越不接受领导的画饼。如果我在如今的公司找不到未来的方向，那么就一定会想尽办法离开，于是辞职应聘也逐渐成为了常态，而在这样的环境之中，还有一种工作存在着，那就是“猎头”。

猎头和普通的HR并不相同，有些时候HR也会寻找猎头为他们找寻人才。一般需要猎头出现的时候，都是有定向的要求和指向的。猎头们拿到客户的需求之后，会在他们所需要的的人才形象和薪酬标准中寻找可能的候选人，然后和候选人沟通之后进行对应的面试。经历过面试的都知道，没有人会做唯一的选择，于是每个人都会给自己留下退路，以便自己能够找到更好的未来。

本书的女主角林蔻蔻被HR们所厌恶，成为了“HR公敌”，因为她往往会进行越级操作。而她的惊人事迹不仅仅是这些，她曾经劝服自己的候选人离婚，并且和候选人一起成为合伙人开了一家猎头公司，并且连续两年在猎头大会上斩获金飞贼奖。就在她如日中天的时候，合伙人将公司卖掉同时逼迫林蔻蔻签订了竞业协议。所谓的竞业协议就是，一年内林蔻蔻都不得从事猎头工作，在这样的前提下，林蔻蔻来到了清泉寺，想要找寻内心的宁静。

我很喜欢作者在会议中描写林蔻蔻在清泉寺的一年，起初的她是想要平静内心的，因为自己被自己的合伙人“背叛”，她想要重新明白自己人生的意义。可是在禅修班的生活，她发现她改不掉自己的习惯，当别人来劝说她的时候，她不自觉也在开导着对方。她先后让无数的人重新找到了工作的方向，平均每个月就会有五个人还俗，重新进入工作的社会。她甚至还劝说了一名和尚去隔壁当道士，也是因为这件事，她被列为了清泉寺的黑名单。

其实，林蔻蔻之所以那么成功，不仅仅是因为她能够看到对方身上的恶优点，而是因为她会站在候选人的角度考虑。对于客户来说，他们需要的这个职位并不是只能适合一个人，但是对于每一个候选人来说，每一次选择可能都会影响他们的一生。而林蔻蔻站在候选人的角度为他们打算，甚至有些时候会帮助候选人提高他们的薪酬，这才是她真正成功的根本。