你有没有遇到过这样的情况:追得还满开心的爽文,后期主角好像被换了一样,前后性格差了很多。先期还傲娇得很,很冷漠的男主,后期突然就大彻大悟,变得阳光又体贴。看得人一脸问号。
分明是被重点渲染的男一女一,人气却没有给人感觉真实的男二女二来得高。其实,这些感受,主要是由人物的设定转变太突兀,或者和前期设定变化太大带来的不适感引起的。那么,怎么能够让自己笔下的人设不塌呢?《人设心理学》(副标题《用心理学塑造故事人物》)告诉你答案。
《人设心理学》的作者基拉•安妮•派力肯博士是作家、剧本顾问,拥有25年的影视行业经验。转型做编剧后为诸多独立制片商提供原创剧本,并担任剧本顾问。可见作者丰富的实践经验让她不仅仅从感官上,还从书写中掌握设定人物的技巧。
这本书采用了12个模型,54个表格,把经典角色告诉读者如何理解这些模型和表格,方便读者实践。同时,书中每章还有总结,读者阅读和回看的时候随时可以抓住重点。就像很多工具书一样,这本书中的八个章节各自独立,让读者可以根据需要跳章阅读或者直接按照顺序阅读。书中涉及了人格维度,不同人格的对话特点,人物动机变化以及如何让读者和角色共情。
就像人物转变,每年都会遇到几部甚至是十几部转变特别硬的片子。关于这部分,《人设心理学》中讲到,转变首先要选好转变时机。最基本的是随着年龄增长,人自然变化。就像人到中年,就会重新审视自己的生活,去确认有没有过上自己想要的生活,进而发生转变。其次,转变要有原因,原因可以是高峰体验,体验到了美好的事物,想要留住美好,所以人物开始转变。也可以是经历低谷,走出低谷也是促使人们转变的动力。或者经历了转折事件,使得人们做出改变。最后,是怎么转变。像个性的转变,或者信念的转变。这套组合拳打下来,会让读者觉得人物的变化行云流水,毫无违和感。
如果你想塑造更丰满的人物,如果你想避免人设的崩塌,如果你想掌握更多塑造人物的技巧,不妨翻翻这本《人设心理学》。
相关推荐
© 2023-2025 百科书库. All Rights Reserved.
发表评价